以人为本，创新进取的人才战略
人文精神：阳光做人，积极做事，快乐工作，快乐生活
团队理念：相互欣赏、相互信任、相互扶持、相互弥补
职涯路径：技术类、职员类、管理类、销售类
不拘一格用人才
在使用人才方面，公司采用“唯才是用”原则，晋升评定打破传统的论资排辈，以能力和贡献论英雄； 中层以上管理岗位人力资源采用竞聘之原则，以激励弘信人积极向上的学习心态；多渠道的职涯发展路径， 为每一位同仁提供广阔的发展空间和平台。
公平公正励人才
围绕公司核心KPI展开的绩效合约，采用“重奖少罚”原则，以充分肯定您每个月的工作成绩； 年度考评不以传统双薪制作定论，而是以公司当年度的经营状况为基准，公司节省下来的每一滴水、 每一份钱，终将回馈于您，您以主人翁精神节省、创造得越多，您的收成也就越多
互动高效育人才
学历教育灿烂大专班、储备班长训练、储备课长训练、核心干部进修保障福利、储备干部述职报告…… 弘信电子将培训体系与个性化发展相结合，为您创造具有提升力和竞争力的学习型组织， 以实现弘信人与弘信电子的双赢成长。
您的加入，是我们团队的喜悦！期待一起创造，共同发展！
