徐小兰介绍
| 单位 | 弘信电子 | 部门 | 销售管理部 | 工作岗位 | 经理 |
| 姓名 | 徐小兰 | 性别 | 女 | 年龄 | 36 |
| 入职时间 | 2004.6.17 | 学历 | 高中 | ||
| 个人情况表述 | 1. 吃苦耐劳，勇于进取，不计个人得失。公司成立之初，各方面的条件异常艰苦，那时的销售中心只有3个人，1人的工作量相当于现在销售管理部整个部门的工作，从接单，发货，对账，投诉处理，服务，计划安排，接待客户等等事项，日工作为12小时（包含周六和周日）持续时间为3个月。且在工作中，保持着非常快乐的心情，看到公司从每月20万的销售业绩到每月100万元的销售额，那份收获和喜悦给了我无穷的力量，且那时的薪资只有800元，没有任何的加班费和奖金，在待遇方面对公司没有任何的抱怨，只想努力工作，让公司的销售业绩节节攀升。 2. 从个人优秀成长到系统优秀：在公司成立之初，销售管理部是个从无到有的一个新部门，对我个人，也是从具体的做事成长到管理的过程。在这4年的团队建设中，这支队伍赢得了客户的好评：深天马的驻厂人员在08是这样评价这支队伍的：从张海军和蒋平的身上，他们的敬业和吃苦的精神，及他们间像兄弟亲密无间的合作是任何FPC厂无法比拟的。 3. 永不言败，在困境和逆境中前行：公司从2004年-2006年，销售业绩非常的辉煌，但2007年经历了低谷，面对着二期的成本和市场激烈竞争的压力，没有被困难吓倒，总结失败的教训，提前做好销售计划，积极协助总经理，做好客户管理，在08年整个经济环境恶劣及市场恶性竞争中，销售业绩是07年的2倍。 4. 公司利益高于一切：只有公司好，个人才能好。不论是对内还是对外，做的每件事情，说的每句话，每一个行为，做为经理，不能只考虑个人，或者本部门，都须站在公司的角度出发，个人的恩怨和得失与公司的利益比起来，都是渺小的，这是我的工作准则。。 |
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| 对公司有突出业绩或贡献说明 | 工作责任心极强，且具有高度的集体荣誉精神。能以厂为家 | ||||
DV 个人简介
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